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華為再招“天才少年”，將提供5倍以上薪酬
據華為招聘官微消息，華為面向全球招募“天才少年”，招聘要求為不限學歷和學校，在數學、物理、化學、材料、計算機、智能制造等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物。華為方面表示，將提供5倍以上薪酬。...
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三招“組合拳”為企業(yè)量身定制薪酬戰(zhàn)略
亟待解決的問題合理的薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)留住人才、提升核心競爭力的利器。然而，錯誤的薪酬戰(zhàn)略會使企業(yè)陷入發(fā)展的泥潭。如何為企業(yè)量身定制符合自身特點的薪酬戰(zhàn)略，是困擾眾多企業(yè)的一道難題。本案例中的超能水泥集團（案例討論名稱，非企業(yè)實名，以下簡稱“超能集團”）正是因為薪酬戰(zhàn)略的不合理而使企業(yè)陷入了難以擺脫的...
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春招平均薪酬最高的職業(yè)TOP10
作為一年中唯二的大型招聘時節(jié)，春招不僅吸引即將畢業(yè)的應屆生，也承載想要跳槽的職場人。在企業(yè)的招聘需求中，專業(yè)服務/咨詢行業(yè)的數量最多，職位數量占比約11%；招聘需求第二的是互聯網/電子商務行業(yè)，職位數占比達到10.9%；接下來是房地產/建筑/建材/工程、計算機軟件、中介服務等行業(yè)。數據顯示，今年熱招...
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騰訊薪酬再改革：晉升不再直接調薪
騰訊于5月31日發(fā)布內部全員郵件，宣布開啟新一輪薪酬改革。郵件中提到：未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調整，同時，騰訊年度薪資回顧將從原來的6月份改至7月份，并且立即執(zhí)行。有認證為騰訊員工的網友總結郵件稱：晉升不再與調薪掛鉤，晉升不一定調薪；調薪與績效掛鉤；原則上員工可以降薪。...
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輝瑞將再提供1億劑疫苗，加緊送往美國
輝瑞（Pfizer）及其合作伙伴BioNTech公司同意向美國政府額外提供1億劑新冠疫苗。目前，美國正在尋求擴大疫苗項目、重振經濟。12月23日，這兩家公司在一份聲明中表示，協(xié)議達成之后，其向美國銷售的疫苗總數將達到2億劑。輝瑞預計，將在2021年7月31日前以最快的速度將所有疫苗送到美國負責新冠疫...
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互聯網大廠秋招擴招，但平均薪酬普遍降低
進入8月，各大互聯網公司開啟今年的秋季校招。拉勾數據研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯網行業(yè)校園招聘趨勢報告》顯示，疫情對互聯網企業(yè)影響有限，30%互聯網企業(yè)實現逆勢擴招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍調低了各崗位平均薪酬，求職者對薪酬的預期幾乎沒有調整，導致用戶薪酬預期普遍高于企業(yè)給出的薪酬。...
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拜登用了什么招，讓貝佐斯沒法再偷稅？
2021年5月17日，美國國會大廈附近，一個移動廣告牌呼吁對超級富豪征收更高的稅，上面印著亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫?貝佐斯的照片。圖片來源：DREW ANGERER—GETTY IMAGES和億萬富翁們的收入相比，他們向國家繳納的稅款幾乎是滄海一粟。這一點絲毫不讓人意外，但令人意外的是他們的避稅手段：周...
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擠進全國前五！南京春招平均薪酬11431元創(chuàng)新高
近日，智聯招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》顯示，北京以平均月薪13141元蟬聯全國第一，上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、廈門和寧波等10城薪酬過萬。值得注意的是，南京以月薪11431元躍升國內前五，招聘薪酬達史上最高。據智聯招聘發(fā)布顯示，過去兩年，南京平均月薪基本保持連續(xù)增長?！耙环?..
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刷屏！華為"天才少年"稚暉君離職，加盟2年曾年薪百萬
華為頂配的“天才少年”計劃，似乎也面臨人才流失風險。12月27日，以“天才少年”身份加入華為的稚暉君（本名彭志輝）被曝離職，并在微博證實確實已經離開華為，“接下來我會開啟一段新的事業(yè)，去做更有挑戰(zhàn)的事情…”據了解，“天才少年”項目是由華為創(chuàng)始人任正非在2019年發(fā)起的，用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬吸引頂尖人...
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破解蘋果秘密的天才少年
對一小群科技記者而言，試圖預先琢磨出蘋果（Apple）的產品計劃是件嚴肅的事，過去，這方面一直是由《華爾街日報》（Wall Street Journal）的蘋果報道團隊獨占鰲頭。但在本周的全球開發(fā)者大會上，所有人——包括《華爾街日報》在內——都被洛杉磯一位名為馬克?古曼的18歲中學生搶盡了風頭。為蘋...
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